Product Description
O Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro) estabelece que cada trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de 40 horas de formação contínua.
Esta formação só é considerada certificada, nos termos do Sistema Nacional de Qualificações, se for desenvolvida por entidade formadora certificada pela DGERT. A vantagem de recorrer a serviços de formação certificada permite assim ao cliente empresa a contabilização efetiva aos seus colaboradores das 40 horas de formação, tal como previsto no artigo 131º no Código do Trabalho.
A formação e serviços associados são também isentos de IVA ao abrigo das isenções previstas no artigo 9º do CIVA.
OBJETIVOS GERAIS
Identificar diferentes teorias de motivação;
Distinguir estilos de liderança;
Desenvolver e adaptar a Inteligência Emocional na comunicação;
Identificar diferentes perfis comportamentais.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
No final desta ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Organizar a equipa conforme as suas competências e perfis;
- Identificar e aplicar diferentes teorias de motivação;
Módulo I – Motivação e Inteligência Emocional
Módulo II – Motivação e Comunicação
Módulo III – Motivação e Liderança
2 – Formação presencial/em sala (individual)
Não são aplicados métodos de avaliação no presente curso.
O Certificado final de frequência é emitido em formato digital e será disponibilizado, por e-mail, até 2 semanas após término da ação de formação.
