Product Description
O Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro) estabelece que cada trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de 40 horas de formação contínua.
Esta formação só é considerada certificada, nos termos do Sistema Nacional de Qualificações, se for desenvolvida por entidade formadora certificada pela DGERT. A vantagem de recorrer a serviços de formação certificada permite assim ao cliente empresa a contabilização efetiva aos seus colaboradores das 40 horas de formação, tal como previsto no artigo 131º no Código do Trabalho.
A formação e serviços associados são também isentos de IVA ao abrigo das isenções previstas no artigo 9º do CIVA.
OBJETIVOS GERAIS
- Desenvolver as competências emocionais;
- Identificar e desenvolver o seu nível de empatia para com os outros;
- Reconhecer a importância de desenvolver a inteligência emocional no meio profissional e as suas vantagens;
- Reconhecer o contributo da inteligência emocional para uma liderança de sucesso.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
No final desta ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Compreender o conceito de inteligência emocional;
- Perceber a sua importância e aplicação no mercado de trabalho e na vida pessoal;
- Aprender a desenvolver de forma harmoniosa e empática a inteligência emocional.
Módulo I – Os conceitos em Inteligência Emocional
- O conceito de Inteligência Emocional;
- Diferença entre Inteligência Racional e Inteligência Emocional;
- Características e competências emocionais.
Módulo II – Desenvolvimento da Inteligência Emocional
- Funcionamento da inteligência emocional;
- Estilos de Relacionamentos Interpessoal;
- Desenvolvimento das competências emocionais.
Módulo III – Inteligência Emocional na Comunicação e na Liderança
- A mais-valia da inteligência emocional na habilidade de comunicar;
- A mais-valia da inteligência emocional na habilidade de liderar;
- Desenvolvimento de competências emocionais nas relações com os outros;
- Desenvolvimento de competências de escuta na relação com os outros.
2 – Formação presencial/em sala (individual)
Não são aplicados métodos de avaliação no presente curso.
O Certificado final de frequência é emitido em formato digital e será disponibilizado, por e-mail, até 2 semanas após término da ação de formação.
